التوجيه والتدريب|إدارة البرامج التدريبية وتقييم فعاليتها00201067580194

الأهداف العامة للبرنامج التدريبي 0201067580194

يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بنظرة شاملة حول الوظائف الأساسية لمدير الموارد البشرية، بما يتضمن المفاهيم والتقنيات التي تعزز من فعاليتهم في إدارة هذا المجال.

الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي

1. تعزيز الفهم التاريخي: تحسين فهم المشاركين لتاريخ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الرئيسية المرتبطة بها.
2. تحليل وتصميم العمل: تطوير مهارات المشاركين في تحليل وتصميم الوظائف باستخدام أساليب بيانية.
3. عمليات التوظيف: تقديم معرفة عميقة حول عمليات جذب واختيار الموظفين.
4. إدارة الأداء: تعزيز مهارات إدارة الأداء من خلال استخدام أساليب تقييم متعددة.
5. الحوافز والمكافآت: فهم هيكل الحوافز والمكافآت وتأثيرها على الأداء.
6. التوجيه والتدريب: تعزيز مهارات التوجيه والتدريب وتطبيق أساليب فعالة لتطوير الكفاءات.
7. الاحتفاظ بالموظفين: فهم استراتيجيات التخطيط للحفاظ على الموظفين وتطويرهم.
8. الحوار التأديبي: تحسين الفهم حول تنظيم عمليات الانضباط وإدارة الحوارات التأديبية.
9. وظائف الموارد البشرية في الألفية الثالثة: تقديم نظرة شاملة عن كيفية التفاعل مع التحديات الحديثة في إدارة الموارد البشرية

شهادات احترافية في الموارد البشرية , تدريب عملي في الموارد البشرية , دورة إدارة الأداء الوظيفي , إعداد وتنمية الموارد البشرية , التطوير المهني في الموارد البشرية