يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بنظرة شاملة حول الوظائف الأساسية لمدير الموارد البشرية، بما يتضمن المفاهيم والتقنيات التي تعزز من فعاليتهم في إدارة هذا المجال.
الأهداف التفصيلية للبرنامج التدريبي
- تعزيز الفهم التاريخي: تحسين فهم المشاركين لتاريخ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم الرئيسية المرتبطة بها.
- تحليل وتصميم العمل: تطوير مهارات المشاركين في تحليل وتصميم الوظائف باستخدام أساليب بيانية.
- عمليات التوظيف: تقديم معرفة عميقة حول عمليات جذب واختيار الموظفين.
- إدارة الأداء: تعزيز مهارات إدارة الأداء من خلال استخدام أساليب تقييم متعددة.
- الحوافز والمكافآت: فهم هيكل الحوافز والمكافآت وتأثيرها على الأداء.
- التوجيه والتدريب: تعزيز مهارات التوجيه والتدريب وتطبيق أساليب فعالة لتطوير الكفاءات.
- الاحتفاظ بالموظفين: فهم استراتيجيات التخطيط للحفاظ على الموظفين وتطويرهم.
- الحوار التأديبي: تحسين الفهم حول تنظيم عمليات الانضباط وإدارة الحوارات التأديبية.
- وظائف الموارد البشرية في الألفية الثالثة: تقديم نظرة شاملة عن كيفية التفاعل مع التحديات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
شهادات احترافية في الموارد البشرية , تدريب عملي في الموارد البشرية , دورة إدارة الأداء الوظيفي , إعداد وتنمية الموارد البشرية , التطوير المهني في الموارد البشرية
002-01067580194
https://wa.me/20107580194
manarkhaled@europeanqualitytc.com